乡村文化振兴作为乡村振兴战略的一个重要组成部分，贯穿于乡村振兴的全过程，新时代为乡村文化建设又提供了前所未有的发展机遇，我们要把握机遇，运用切实有效的方式促进乡村文化繁荣，满足乡村美好生活的需要，增强乡村文化自信，焕发乡风文明新气象，推动乡村文化的全面振兴。

提高乡村文化设施的利用率，丰富广大农民的文化生活。一方面，要转变只注重设施的建设而忽略设施的管理和使用的做法，不仅要建设的质量高，更要管理到位。基础设施的硬件上马之后，相应的管理包括设施的检修、使用培训、安全、保养等要配套建设，不定期对乡村文化设施运行情况进行跟进，要形成制度，专人负责，对于使用好的村庄可以给予一定的表彰奖励并加以推广。另一方面，要了解各地乡村真正的文化需求。上级文化主管部门要多到乡间地头走访，实地了解民声民愿，了解村民真正的文化需求，然后再因村制宜、因民族制宜、按需供给，切忌照搬照抄式的供给。

广泛开展丰富的乡村文化生活，增强乡村集体的凝聚力和向心力。增强乡村集体的认同感，不断丰富文化娱乐活动内容，让广大农民都来参与具有乡土特色的村民参与度强的文化娱乐活动，如利用晚上、传统节日、农闲季节进行政策宣传、举办各种文艺演出、扭秧歌、旗袍走秀、科技培训班、读书交流会等文娱活动。通过举办主题演讲比赛、知识竞赛、讴歌新时代演讲比赛等活动，唱响主旋律、传递正能量。目的在于吸引更多村民参与到乡村文化建设之中，通过积极参与，增加村民的集体感、责任感、荣誉感，最终消除村民内心的焦虑不安，在乡村找到归属感。

加强农村群众基本道德教育，营造“风清气正”的浓厚氛围。不断提高村民的思想道德素质，通过举办座谈会，村里广播大喇叭等多种形式，宣讲党的方针政策，培养村民知法守法、勤劳善良、孝敬老人、文明出行、邻里互助，逐步形成和谐融洽的村民关系，绿化整洁的村容，安定有序的村貌，生态宜居的新农村，让广大农民有更多的归属感、获得感。

加强乡村文化服务队伍建设。要提高乡村文化服务队伍的工作能力，加大对乡村文化服务队伍的培训力度，依托高校、各级文化馆、艺术培训中心、中小学校和乡镇艺术实践基地，为他们提供各种交流平台，提升乡村文化工作者和文艺骨干的艺术素质和工作能力，同时积极吸收一批有文化并愿意扎根乡村的年轻人进入乡村文化管理队伍，建立人才培养机制，并解决他们的福利待遇问题，改善他们的生活和工作条件。