如何在大型企业里面抓企业党建，让不少人很困惑。一些企业高管对党建工作不理解、不接受、不配合，有的还会认为：企业营利才是企业的目的，建党组织跟生产经营没什么关系，根本不需要。有的企业即使勉强建立了党组织，工作也难开展，像个摆设，处在夹缝，尴尬不已。您的企业是不是也面临着这样的问题呢？今天海盟高科智慧党建平台就为大家来介绍一下：如何在企业里面建设党建工作？

在十九大召开之后，党建工作被各行各业的人们都重视了起来，开展认真扎实的党建工作，让党组织的地位和作用明确到公司的章程里面去，可以有效的促进企业党建工作的开展和对企业精神的创新影响！海盟在智慧党建平台的发展中看到，正有越来越多的企业重视党建工作对企业发展的正面带动和影响，一批大型的央企和国企以及私营企业都将党建工作开展放在了重要的地位。智慧党建平台的建设更让企业在管理方面有了很好的促进作用，发挥党员在企业中的引领作用也变的日益重要起来！

在智慧党建平台在企业的建设过程中我们也发现：党建工作如果有助于企业经营管理，推动企业发展，就容易得到大家的认可。早先传统党建中一些人把党建工作搞成形式主义，与企业发展成了“两张皮”，这样的党建工作，大家都不认可，更谈不上正面引领企业发展的力量。公司由小到大，由弱变强，让很多企业管理者也看到了“党组织是企业中的重要力量，尤其是企业经营低迷时，更离不开党组织发挥作用。”

智慧党建工作可以促进创新，通过互联网+技术让大家保持与时俱进，充满活力的开展党务工作，将党建资讯学习以及党员管理通过移动端更加便捷，改变了过去关起门来读读文件，照本宣科念念讲话的党建工作模式。海盟高科智慧党建平台通过PC端管理以及微信公众平台开设党建、安全、技术、质量等学习教育专栏，把智慧党建平台办成“能揣进口袋的职工之家”。

建立现代企业制度，如今看不是难事。难的是，企业有没有一种精神，让大家团结一心有力量。而在企业里面，我们通过智慧党建平台让党组织和党员凝聚在一起，通过他们身上焕发出来的精神气质和力量，可以很好的弥补企业在现代企业制度下的精神缺失，成为企业创新发展的重要力量。

在如今两新组织的党建工作开展中，海盟智慧党建平台也与多个单位达成了合作管理，我们相信通过智慧党建平台搭建的互动交流，沟通学习的党建平台会更好的融入到企业的管理和发展中去，同时通过党建工作的开展也能更好的让企业具有发展的榜样和带头作用，创新经济效益的发展。