近年来,大数据产业发展迅速,将大数据全面推广运用在产业发展、体系改革、居民生活和社区服务等方面,并取得了瞩目的成绩。这不仅仅得益于大数据带来的高效和便宜,还得益于各基层部门的支持和运作,也离不开基层群众的信任和参与。将大数据技术、云平台的服务范围深入到党建工作的中心,全面推动和优化了党建工作的进行。
一、“大数据化”工作,让工作更智能
党建系统数据主要是用于储存包括关于党员信息管理平台、人才数据库、干部信息数据库等基础的数据资源。通过大数据技术,将党建系统数据系统建设强化,完成各种数据和信息资源的互通共享,提升了党建的信息化和智能化水平。党建系统主要内含三个层次的作用和意义。第一层次:组成“智慧党建”的数据源主要就是这个系统,其中包括了所含的信息和信息与外界的交互情况;第二层次:有效的达成党建工作的信息化、数据化、体系化等都是依靠该系统的承载和运行;第三层次:该系统为党建工作的其余板块的发展构建中提供了基础的数据支持,而这些基础数据又被发展出来的新板块延伸发散出去。这样的党建系统,采用智能化的大数据技术,做到了在评议指标、过程、结果上的公开,通过根据不同的服务主体选用个性化的服务措施和平台,从而实现实时调取、智能筛选、便捷查询信息。党建工作全新动态、通知、新闻等都可以通过发布在专题网站上、直接推送到客户手上等方式实现。此外,大数据技术在党建工作中围绕着问题中心运作,将问题及时解决,能够将因果转为关联的分析能力为实现主流价值传播系统的运作打下夯实的基础。因为考虑到党员的年龄和学历层次,主要分析党员的网页浏览、微信和微博的互动等数据,追踪党员关注的相应数据,分析出其思想动态情况,智能的生成被不同群体所接受的热点信息,进而实现智能化和个性化的信息传播作用,进一步发挥党建云平台的具有针对性的传播信息的作用,很好的保护了社会中积极向上的主流信息。
二、“大数据化”管理,让管理更人性
党建系统会在每一个干部的任免前期做好相应工作,在系统里将其成长轨迹、干部学习教育、工作轨迹、知识结构、工作经历等个人信息调出,按照岗位对人才的需求,将干部信息库内的各类信息进行认真的全面比对和分析,进而在全省的范围内将符合岗位要求的人选挑选出来,再根据领导班子结构分析评价的体系,计算得出匹配度,并据此对班子结构进行优化。此外,在党建工作大数据云平台建设成功后,选拔管理干部的主要依据变成了通过云平台收集、整理、运用的干部数据。因此实现了信息化、立体化、智能化和科学化的干部选拔管理,进一步将干部工作的质量和水平提升。在党建系统中内含干部数据库、基础服务平台、干部监督管理平台,干部大数据分析研判平台等系统,在这每一个系统中,所有的信息都简介清晰的呈现出来,另外,还可以落实对班子配备的全面优化管理通过对干部生活圈和工作圈的人际关系进行多维度的分析,实现准确识人、精确选人、管人。
三、“大数据化”服务,让服务更精准
通过大数据技术在社会、企业、社区中的普遍推广运用,将被党员的志愿服务意向和服务专长等与这些基层组织的需求进行精准对接,推动党员、党组织在群众组织中的服务的高效与智能化,最终达成促进信息的精确匹配,强化党群服务管理系统的发展。第一,先通过党群服务线上与线下形式的结合:如可通过服务人员与线下教务、组织的联系,将线上与线下结合起来,方便群众通过线上就可以解决贫困帮扶、就学困难、故障报修等问题。相较以往的工作而言,这样结合式的工作流程不仅提升了党群服务的效率,还提升了群众寻求帮助的便捷度和服务人员的服务质量。第二,匹配党群服务信息。运用智慧党建系统采集到企业、社会、社区的服务需求,通过党员服务信息推送机制的完善,将党员的志愿服务与需求匹配连接。因此,想要完善党员服务信息推送机制,就需要通过在“大党建”的基础上完成大数据信息共享平台的完善,加之大数据、云计算等技术的运用,数据的采集通道被扩宽,保证“党建数据”等系统的正常运作,所涉及的范围包括党的政治、作风、组织等,组织、宣传、纪检等多个党务职能部门的同时运行,多级组织联动党组织、基层党组织,最终促成党建工作的成功进行。除此之外,加强人才和技术的培训对于确保“智慧党建”体系的发展建设也很重要,要着重加强培养在大数据、云计算等领域中的应用型人才。不管是云平台的搭建、党建职能数据库得建设,还是持续提高党建工作得智能化、科学化、人性化,党建工作人才引进和培养计划的制定,都是为了在组织管理、发展规划、安全保障等方面确保建设完善的“智慧党建”体系,切实保障“智慧党建”体系的智能、高效、顺利的运行。
四、结语
正是这样智能化和细致的党建服务,让基层组织和居民们的幸福感和归属感加强了;正是因为这样精确化和科学化的系统体制,让党建工作更加高效和便捷了;正是因为这样人文化和信息化的平台,让党建工作更加清晰和有条理了。将大数据技术极力引用和扩散,人们都在期待着携手大数据走向更广泛的区域,谱写全新的篇章。